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ワークスタイル

多様な働き方へのチャレンジ

10代〜70代までのスタッフが働く小野写真館グループでは様々な価値観を持ったスタッフがいます。正社員で働く人も短時間社員で働くスタッフもパートタイムで働くスタッフもいます。

計画有給休暇取得80%以上

3日以上の有給休暇を取得しているスタッフは8割以上。年間5日以上の取得を推奨中!

産休育休取得率100%

小野写真館グループでは産休育休取得率はずっとほぼ100%!先輩お母さんも多い職場なのでみんな協力的!男性の育児休暇制度もスタート。

→ 先輩社員の声

興味があれば未経験OK!

未経験でも技術を身に着け幅広い仕事にチャレンジできる小野写真館グループ。新たな自分の発見や視野を広げることも出来ます!

→ 研修制度はこちら

保育園費半額負担

保育園に通っているお子様がいる短時間社員(週30時間以上勤務)、正社員のお母さんスタッフ対象に保育園費を半額負担しています!働くお母さんを応援します!

モチベーションアンケートの実施

1年に2回会社の健康診断とも言えるモチベーションアンケートを実施。スタッフ全員に回答してもらい、会社の満足部分期待部分を明確にすることで改善を図っています。

男女共同参画推進事業所表彰

男女ともに働きやすい職場づくりへの取り組みがひたちなか市から表彰されました。

→ 男女共同参画推進事業所表彰事業

立替金制度

通常カメラや美容用品などは会社のものを使って接客をしますが、自分の技術向上のため自分のカメラなどを購入したいという場合立替金制度も行っています。

人事評価

3か月に一度先輩と定期面談を実施。仕事の目標を明確にすることで技術の向上、成長を目指していきます。

社員販売

社員販売で撮影や衣装のレンタルなども可能!スタッフ割引あります。

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