会社としては、女性が一生涯働きやすい環境を構築するために、結婚後、もしくは出産後、働く時間や日数を、スタッフと会社が議論して決めていくスタイルをとってます。

ですので弊社には、様々スタイルの女性の働き方があり、十人十色の勤務体制になっています。

また、

育児休暇後に短時間社員、もしくは正社員に復帰頂いた場合は、保育園の費用の半額負担、

シングルで子育てと仕事を両立するスタッフさんには、家族手当倍額支給なども始めました。

今後も、女性が一生涯働きやすい環境を構築するために、より精進してまいります。

とはいえ、弊社は茨城から本格的に全国にチャレンジし、毎年２０％複利成長をベースにおいており、成長スピードを落とすつもりはなく、

そういった意味で、色々な問題も起きますが、１つ１つ誠実に向き合い、社員が成長できる環境をつくり、皆で未来を創っていける企業を目指します。