あえて中核を抜く アンシャンテ編
実は、水戸の新店舗「ウェディングセレクトショップ水戸」略してウエセレには、アンシャンテの中核メンバーだった、
「泣き虫プランナー」こと、菅野 と
「ヨガの達人」こと、遠藤 を
異動させました。
泣き虫？ヨガ？の方は、アンシャンテの裏ＨＰ「アンシャンテネクスト」のstaff紹介欄をチェックして下さい。
２人はアンシャンテの中心メンバーです。
菅野は、アンシャンテ立ち上げメンバーで、アンシャンテ流接客の流れを作り、ウェディングプランナーとして女性スタッフの中心でした。
遠藤は、ドレスショップ「ブランシェ」の中心メンバーとして、衣装仕入から全てを担当していました。
この人事は、スタッフからも「２人が抜けたらアンシャンテは大丈夫？」との声もあがりました。みんな不安になりました。
正直僕だって、２人が抜けて心配だし、不安要素たくさんあると思ってます。
でも、
何故、あえて２人を新店舗に異動させたのか？
それは、２人がアンシャンテから抜けることによって、アンシャンテにも新たな才能がもっともっと芽生えてほしいからです。
昨年の今頃、２人がいないアンシャンテはあり得ませんでした。
でも、今実際に２人はいません。昨年、今年に入社したやる気のある新人スタッフ達が頑張っています。
僕にとってこの現実は嬉しいことです。間違いなく会社の底力が上がっています。
数か月前、２人を新店舗に異動させると宣言してから、
スタッフも変わり始めました。
以前ブログで書きました。
アンシャンテはまだオープンして２年半ですが、もう変わらないと、この厳しいブライダル業界の中で生き残っていけないと思っています。
だから、２人がいなくなることは、
一点を見れば大きなマイナスですが、
大局的に、大きな観点から見つめると、絶対にプラスになる、
そう確信しています。
「木を見る前に森を見る」
いつも自分に言い聞かせています。
また、
新店舗に行く２人も大きなチャンスです。
アンシャンテに残ったスタッフ達も大きなチャンスです。
昨日も書きましたが、
チャンスをいたるところに転がっている、
今のアンシャンテの状況を
「不安」 と思うか、
「チャンス」 と思うか、
それを決めるのは、最後は自分次第。
この状況で繁忙期を乗り越えると、
成長したアンシャンテになって、来年さらに進化するのは間違いない。
僕達は、常に進化し続ける。
会社としても、人としても
今日も読んでくれてありがとう！
小野 哲人
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